ТОО принимает на работу продавца-консультанта и устанавливает сдельную оплату труда. Заработная плата работнику варьируется каждый месяц в зависимости от продаж сотрудника. Может ли бухгалтер компании установить фиксированный оклад и проценты от продаж в виде премии? В данном случае вся сумма (оклад + премия) будет облагаться налогами и отчислениями?
Ответ:
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК:
1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
3. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
