Ежемесячная зарплата ряда сотрудников ТОО, занятых в продажах, складывается из двух частей: оклад + премия (бонус). Размер премии (бонуса) сотрудника зависит от объемов продаж конкретного сотрудника за месяц. Включается ли данная премия (бонус) в расчет средней зарплаты и компенсации или же в расчет средней зарплаты включается только оклад?
Ответ:
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
