Индексация заработной платы. Обязательно ли индексировать заработную плату? Кто должен делать? какую ставку применить? должна ли регламентироваться каким-то документом?
Ответ:
Индексация заработной платы — это ежегодное повышение уровня оплаты труда в зависимости от роста инфляции (повышения общего уровня цен на товары и услуги).
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) индексация - это право работодателя, а не его обязанность.
пп. 2 п. 2 ст. 157 ТК РК:
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
