Индексация заработной платы. Обязательно ли индексировать заработную плату? Кто должен делать? какую ставку применить? должна ли регламентироваться каким-то документом?
Ответ:
Индексация заработной платы — это ежегодное повышение уровня оплаты труда в зависимости от роста инфляции (повышения общего уровня цен на товары и услуги).
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) индексация - это право работодателя, а не его обязанность.
пп. 2 п. 2 ст. 157 ТК РК:
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
