Сотрудник получает ЗП и премию. Получен ИЛ на сотрудника. Сотрудник увольняется и после удержания из выплаты при увольнении остается задолженность перед ЧСИ. Сотруднику как физ.лицу будет начислена и выплачена премия по истечении квартала. Должен ли из суммы начисленной премии после увольнения быть удержан остаток ЧСИ?
п.1 Ст.93 Закон Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей (далее – Закон):
Взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей, при взыскании суммы, не превышающей размер ста месячных расчетных показателей,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
