Надо ли по исполнительному листу делать удержание с премии?

Сотрудник получает ЗП и премию. Получен ИЛ на сотрудника. Сотрудник увольняется и после удержания из выплаты при увольнении остается задолженность перед ЧСИ. Сотруднику как физ.лицу будет начислена и выплачена премия по истечении квартала. Должен ли из суммы начисленной премии после увольнения быть удержан остаток ЧСИ?

Ответ:

п.1 Ст.93 Закон Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей (далее – Закон):

Взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей, при взыскании суммы, не превышающей размер ста месячных расчетных показателей,...