ТОО на ОУР, неплательщик НДС. Компания ввела в оплату труда начисление ежемесячных бонусов за выполнение определенного объема по клиентам, суммы плавающие. Имеет ли право ТОО учитывать данные бонусы при расчете отпускных? Можно ли создать допсоглашения к трудовым договорам или можно оформить приказом?
Ответ:
Согласно п. 14 Единых правил исчисления средней заработной платы премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.
...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
