При увеличении заработной платы применяется ли коэффициент повышения к премиям и бонусам за выполнение плана?

В ТОО произвели увеличение заработной платы менеджерам по продажам, коэффициент индексации составил 1,15. Помимо оклада у менеджеров есть ежемесячные выплаты за поддержание объема продаж, зависящие от количества проданной продукции. Следует ли применять коэффициент индексации к ежемесячным выплатам за поддержание объёма продаж? Или индексируется только оклад?

Согласно подпункту 3) пункта 13 Единых правил исчисления средней заработной платы. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.

...