В ТОО сотрудник проработал 22 августа 2 часа 45 минут, 29 августа - 2 часа 35 минут. Каким образом необходимо начислить сотруднику компенсацию за работу в выходные дни за указанное отработанное врем? Сотрудник отработал неполный час?
Ответ:
Согласно статье 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Понятие "дневной( часовой) ставки работника" приводится в Единых Правилах исчисления...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
