В ТОО сотрудник проработал 22 августа 2 часа 45 минут, 29 августа - 2 часа 35 минут. Каким образом необходимо начислить сотруднику компенсацию за работу в выходные дни за указанное отработанное врем? Сотрудник отработал неполный час?
Ответ:
Согласно статье 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Понятие "дневной( часовой) ставки работника" приводится в Единых Правилах исчисления...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
