У двух ТОО, контрольный пакет которых принадлежит государству, произошла реорганизация путем присоединения. Сотрудников перевели по дополнительному соглашению, где написано, что поменялось наименование организации и работодатель. Возникла проблема с расчетом отпускных переведенных к нам работников. В новом предприятии они проработали всего один месяц и уходят в отпуск. Как правильно им рассчитать отпускные, раз мы являемся правопреемниками? Мы должны в расчет брать отработанные 12 месяцев? Нужно ли их ввести вручную в расчет?
Ответ:
Согласно статье 45 ГК реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
