ТОО (ОУР), розничная торговля - одежда/обувь/аксессуары. ЗП сотрудника состоит из оклада и премии. Премия выплачивается ежемесячно. Является ли премия неотъемлемой частью ЗП сотрудника? Возникает ли нарушение для ТОО при невыплате бонусной части при увольнении в течение 3 рабочих дней? Какие статьи ТК РК регулируют данный вопрос?
Ответ:
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК:
1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
3. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
