В ТОО произошло увеличение заработной платы внутри должности. После увеличения заработной платы сотрудник уходит в отпуск. При расчете отпускных и средней заработной платы должен применяться коэффициент индексации. При этом данному сотруднику выплачиваются квартальные премии и была выплачена годовая премия. Квартальные премии носят постоянный характер и включаются в заработную плату при расчете среднего заработка. Годовая премия берется с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, в пределах расчетного периода. Необходимо ли при расчете средней заработной платы применять коэффициент индексации к премиям и годовой премии? Т.е. при включении квартальной премии и годовой премии в средний заработок применять коэффициент индексации или только сумма заработной платы индексируется без премий?
Ответ:
В соответствии с пунктом 13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный...
