Сотрудник оформил отпуск в мае 2021 г., в июле 2020 г. было понижение оклада, в феврале 2021 г. повысили снова. Должность не менялась. При повышении, понятно, должны поставить индексацию оклада, а должны ли мы ставить индексацию оклада в месяце понижения?
Ответ:
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2019 года № 510 внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы». Изменения вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
