Удерживаются ли зарплатные налоги с компенсации за использование сотрудников своего телефона, ноутбука в работе на удаленке?

Работник работает дистанционно, в своей работе использует личный телефон и ноутбук. Работодатель выплачивает ему компенсацию. Как правильно считать налоги с компенсации : 1) как дополнительный доход и удержать все зарплатные налоги и отчисления или 2) заключить договор ГПХ на аренду и исчислить ИПН и ВОСМС, а ОПВ не удерживать?

Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию.

В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.

По соглашению сторон дистанционному...