Работник работает дистанционно, в своей работе использует личный телефон и ноутбук. Работодатель выплачивает ему компенсацию. Как правильно считать налоги с компенсации : 1) как дополнительный доход и удержать все зарплатные налоги и отчисления или 2) заключить договор ГПХ на аренду и исчислить ИПН и ВОСМС, а ОПВ не удерживать?
Ответ:
Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию.
В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.
По соглашению сторон дистанционному...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
