Сотрудник поехал в командировку в г.Усть-Каменогорск. Был издан приказ на командировку с указанием дат командировки и размера суточных. Можно ли закрыть авансовый отчет сотруднику только на основании приказа на командировку, без командировочного удостоверения, с учетом того, что данный момент не прописан у учетной политике фирмы?
Ответ:
Командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп. 82 п. 1 ст. 1 ТК РК).
Согласно ст. 127 ТК РК на время командировки за работником сохраняются...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
