ТОО решило открыть филиал в другом городе и направляет сотрудника в командировку в другой город, чтобы подыскать помещение, людей. Подскажите, как закрыть в данном случае командировочные расходы, пока еще не открыт филиал, то есть, например, где сотрудник может и должен поставить печать на командировочном удостоверении, если он едет не к конкретному юрлицу, а пока просто, так сказать, на разведку. Если бы сотрудник жил в гостинице, то, если верно понимаю, можно поставить печать гостиницы? а если будет снимать жилье в частника и какие в этом случае документы можно принять?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 127 ТК РК как компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
В соответствии с пунктом 3 статьи 190 НК РК налоговый...
