Сотрудники летают в командировки. Суточные оплачиваются. Иногда выпадают командировки на выходные и праздничные дни. Какие я должна сделать дополнительные начисления по заработной плате, идут ли они на вычет? Можно ли обойтись ежемесячным приказом на премирование и включить в него словами компенсации по оплате за выходные и праздничные дни?
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РК за работником, направленным в командировку, сохраняется должность и заработная плата.
Согласно п. 5 ст. 84 Трудового кодекса работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами трудового распорядка работодателя, к которому он направлен.
Если работник в выходные дни, находясь...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
