Может ли работодатель запретить работать у конкурентов после увольнения?

ТОО на упрощенном режиме, вид деятельности - ремонт компьютерного оборудования. Можно ли по законодательству с работниками заключать договор о том, что работник не имеет права работать после увольнения в такой сфере? Если такой договор можно заключать, можно образец.

Ответ:

В соответствии со статьей 29 Трудового кодекса РК по соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.

В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация...