В строительной компании имеется в штате главный бухгалтер, бухгалтер по ТМЦ и просто бухгалтер. С 01.04.2021 г. главный бухгалтер уходит в декретный отпуск. 1) кем можно заменить главного бухгалтера в период отпуска (декретного, трудового и т.п.)? 2) кто будет подписывать все документы и исполнять другие обязанности главбуха и чьи ФИО должны указываться в документах (РКО, ПКО, Доверенности и т.д.) в строке гл. бухгалтер? 3) кто должен выполнять его функции и как все оформить, чтобы не нарушить требования законодательства? 4) можно ли образец приказа?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 100 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
На время замещения временно отсутствующего работника в соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) может быть заключен трудовой...
