Как рассчитать оплату за работу в праздничные дни и ночные часы при сменном графике работы?
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 76 Трудового кодекса РК ночным считается время с 22 до 6 часов.
В соответствии со ст. 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
