ТОО, ОУР. В организации работает сотрудник по совместительству на 0,25 ставку. В марте сотрудник уходит в отпуск на 12 календарных дней (10 рабочих дней). 1. При расчете отпускных как рассчитать среднюю зарплату по среднедневному расчету или среднечасовому? 2. Если рассчитать по среднечасовому, то начисление = среднечасовая оплата х 80 часов или среднечасовая оплата х 20 часов?
Ответ:
Методическими рекомендациями к Единым правилам исчисления средней заработной платы регламентируется применения только среднечасовой ставки при суммированном учете рабочего времени ( это сменные графики работы, вахтовый метод работы).
В остальных случаях вы самостоятельно в своей УП и положениях по труду выбираете оптимальный под себя вариант как будете...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
