Как начислять зарплату при переводе на неполный рабочий день?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как начислять зарплату при переводе на неполный рабочий день?

В связи с производственной необходимостью компания переводит сотрудников на неполный рабочий день, точнее в 4-часовой, оклад соответственно уменьшается с 70 000 тг До 35 000 тенге, получается, зарплата меньше 42 500 тенге. Работник предупрежден и согласен. Как правильно начислять зарплату в данной ситуации?




Ответ:

Согласно статье 79 ТК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.  Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Согласно статье 103 ТК  размер месячной заработной...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку