В марте по производственной необходимости были командированы сотрудники в командировку в другой город (тех.поддержка). Командировка длилась с 10.03.2021г. по 22.03.2021г. Во время командировки работники работали с 10.03.2021 по 13.03.2021г., отдыхали воскресенье 14 марта. Затем работали с 15.03.2021 по 22.03.2021. Оклад сотрудника = 285 038 тенге, на руки получает 230 000 тенге. 1. Как правильно начислить заработную плату во время выходного дня и праздничных дней? 2.Верно ли произведен расчет: Если оклад 285 038 тенге, работал в выходные дни 13.03.2021, 20.03.2021 - 2 дня и праздничные дни 21.03.2021, 22.03.2021 - 2 дня. Итого 4 дня. 285 038/19 дн. в марте = 15 002 тенге в день * 0,5 = 7 501 тенге. Значит, 15 002 + 7 501 = 22 503 тенге за 1 день * 4 дня = 90 012 тенге. 285 038 оклад + 90 012 тенге ПРдни= 375 050 тенге - это начисление за март с учетом выходных и праздничных. 375 050 начисление - 37 505 ОПВ - 28 754 ИПН - 7 501 ВОСМс= 301 290 тенге на руки получит сотрудник.
Ответ:
Оплата работы в праздничные и выходные дни
Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Статья 110. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном...
