ТОО, непрерывное производство, сменный график работы у сотрудников, сотрудника вызывают в выходной его день по графику сменности, как производится оплата, нужно ли оплачивать 1,5 раза от часовой ставки?
Ответ:
В соответствии со ст. 109 Трудового кодекса РК: Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
ВЫВОД:
Если работника вызвали на работу в его...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
