Учёт

При расчете компенсации при увольнении какой период времени брать для расчета?

3940

Расчет компенсации при увольнении сотрудника (сокращение штата), находящегося в декретном отпуске в ТОО со 100%-ным пакетом акций государства. Сотрудник ушел в оплачиваемый декретный отпуск в 2018 году, прежде чем уйти в декретный отпуск без сохранения ЗП до 3-х лет она берет трудовой отпуск не в полном объеме (тот момент в приказе ошибочно было указано количество дней трудового отпуска, занизили). В 2020 году сотрудник попадает под сокращение, при расчете компенсации при увольнении какой период времени брать для расчета?




Ответ:

В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы (далее - Правила):
2. 2) расчетный период - период продолжительностью 12 календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата), либо период фактически отработанного времени.
8. Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы ...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах