По итогам года в нашей компании сотрудникам выдана премия как 13-я з/плата. В январе месяце есть сотрудники, которые увольняются. Используется ли премия по итогам года (13-я зарплата) при расчете компенсации отпуска при увольнении? И как рассчитывается 13-я зарплата при увольнении работника? И как вообще правильно применять и начислять эту премию?
Ответ:
В соответствии со ст. 96 ТК РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Компенсационная выплата за неиспользованные...