Наш сотрудник с 1 октября не явился на работу, 9 октября была выдана зарплата всем работникам за сентябрь через кассу, т.к. не было денежных средств на расчетном счете, этот сотрудник за зарплатой не явился. Депонированная зарплата была возвращена в кассу, 10-11 октября - выходные дни. 12 октября с расчетного счета предприятия была отправлена зарплата на расчетный счет сотрудника. Является ли задержка заработной платы нарушением трудового законодательства?
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 113 Трудового кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
