Сотрудник работает по режиму 5/2, 10:00-19:00, оклад за месяц 200000тг, но выходные у него воскресенье, понедельник. Выходит спорная ситуация расчета зарплаты, когда сотрудник отрабатывает на день и т.д. меньше. Использовали баланс рабочего времени для пятидневной рабочей недели. Какую графу для расчета использовать в балансе рабочего времени и как правильнее рассчитывать зарплату, при меньше отработанных днях и таком режиме работы? На примере минус одного рабочего дня.
Ответ:
В соответствии со ст. 71 ТК РК для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Согласно ст. 103 ТК РК, заработная плата выплачивается работнику за ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
