ТОО на СНР с/х предприятие. Посев пшеницы и экспорт. Директор по окончании уборки урожая и реализации пшеницы планирует премировать работников 5-6 окладами. Это примерно 1-1,5 млн тенге на одного работника. В бухгалтерии проведем как доход работника. 1. Правомерны ли действия руководства? Имеем ли право на такое премирование? 2. Данная премия вся облагается налогами и отчислениями?
Ответ:
Премирование так же, как и другие меры материального стимулирования, играет большую роль в повышении эффективности, качества и производительности труда.
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
2. Система оплаты труда...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
