Если сотрудник отработал менее месяца, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Сотрудник был принят с испытательным сроком 1 месяц. Но не отработал этот срок, ушел по собственной инициативе. Должно ли ТОО оплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

Ст.36 Трудового кодекса РК (Далее – ТК РК):

1. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре.

2. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника...