Сотрудник работает в ТОО с февраля 2019 года с окладом 70 000,00 тенге. С декабря 2019 года оклад установили 90 000,00 тенге. С июля 2020 года оклад установила 100 000,00 тенге. Сотрудник пошел в отпуск на 24 календ. Дня, с 17.08.2020 года по 10.09.2020 года. Повышение произошло после расчетного периода. При расчете отпускных мы применяем коэффициент повышения сначала 90 000 к 70 000, потом 100 000 к 90 000 или 100 000 к 70 000 и 100 000 к 90 000?
Ответ:
Верным является ВТОРОЙ вариант (100 000 к 70 000 и 100 000 к 90 000).
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2019 года №510 внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года №908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»....
