Учёт

Можно ли отнести на вычеты расходы на медицинскую комиссию и психологическое освидетельствование сотрудников?

801

ТОО занимается оптовой торговлей напольных покрытий. В период инвентаризаций на складе сотрудники склада и офиса поднимаются на верхние стеллажи в корзине погрузчика и ведут пересчет товара. Руководство приняло решение закупить стропы, привязи для безопасности сотрудников и направляет всех на медицинскую комиссию и психологическое освидетельствование. ТОО оплачивает данные расходы за счет компании. Правомерно будет взять данные расходы на вычет? Должны ли мы включать данные расходы (медицинскую комиссию) в доход материальной выгоды сотрудника, удержать налоги для принятия данных расходов на вычет или мы имеем право взять на вычет без включения в доход сотрудников?




Ответ:

Согласно пп 1) п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК: Работодатель обязан: проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
Согласно п. 2 ст. 184 ТК РК: Рабочее оборудование должно соответствовать...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.