Работница ТОО с марта по июнь т. г. находилась в декретном отпуске. За этот период по ее заявлению во время пандемии ей ежемесячно выдавалась материальная помощь. При этом от этой суммы бухгалтерия ежемесячно перечисляла в бюджет за свою работницу соцотчисления, ОПВ и медстрахование. С июля по август т. г. работница была отозвана из отпуска без содержания по производственной необходимости для работы на 4-часовой рабочий день. В данный момент ей госорганы отказали в пособии по уходу за ребенком до одного года из-за того, что если были перечисления на ее имя, значит, она имела доход. Что нужно сделать ТОО (возможно, отозвать эти платежи, написать объяснительное письмо в ГЦВП), куда обратиться, чтобы работницу не лишали пособия на ребенка, так как она находится в очень затруднительном положении?
Ответ:
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.
Порядок приостановления, возобновления, прекращения и перерасчета размеров социальных...
