На сотрудника пришел исполнительный лист. В нем указано, что решением суда у сотрудника должно удерживаться 50% от суммы всех доходов. За сентябрь месяц у сотрудника было 3 начисления: отпуск, заработная плата и бонусы. Программа почему-то не считает бонусы доходом, соответственно считает удержание меньше. Правомерно ли удержание из бонусов сотрудника по исполнительному листу?
Ответ:
Согласно статье 94 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.
Согласно статье 98 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» взыскание НЕ может быть обращено на:
1) суммы, полученные...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
