ТОО (общеустановленный режим). Директор компании планирует ввести ежемесячные премии сотрудникам для мотивации, а также по итогам месяца. Ежемесячно директор будет пересматривать суммы начисления премий, т. е. в какие-то месяцы сотрудники могут вообще ничего не получить; сумма премий также будет меняться. Как правильно оформить документально ежемесячную премию и будет ли такая премия включаться в расчет среднего заработка?
Ответ:
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги. Вознаграждения работникам включают вознаграждения, предоставляемые как работникам, так и их иждивенцам, и могут осуществляться путем выплат (или ...
