В п. 1 статьи 32 ТК РК указано, что при приеме на работу один из документов, необходимых для заключения ТД, - это документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж). Обязательно ли это должна быть трудовая книжка? Если книжка утеряна, каким документом можно еще подтвердить стаж?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 32 Трудового кодекса для заключения трудового договора необходимы в том числе документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).
На основании статьи 35 Трудового кодекса документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
