Организация отправила сотрудников в отпуск без содержания на неопределенный срок в 2019 году. Начисление зарплаты последний раз было в феврале 2019 года. На сегодняшний день стоит вопрос о приостановлении организации. Сотрудники остаются в штате без начисления заработной платы. В отпуск не уходили за время работы. Может ли бухгалтер начислить отпуск за период 2018-2019 гг. и из чего брать расчет?
Ответ:
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
