У ИП, работающего в СНР на основе УД, 31 июля сотрудник достигает пенсионного возраста. С 01 августа пишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. В отпуске за 2020 год не был. 1. Правильно ли будет уволить сотрудника по статье по собственному желанию, если в заявлении он написал «в связи с выходом на пенсию»? 2. Так как он пенсионер, то при начислении компенсации за неиспользованный отпуск не начисляются ВОСМС, ОСМС, ОПВ, только удерживается ИПН?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА. В соответствии с подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
На основании пункта 1 статьи 56 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
