У ИП, работающего в СНР на основе УД, 31 июля сотрудник достигает пенсионного возраста. С 01 августа пишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. В отпуске за 2020 год не был. 1. Правильно ли будет уволить сотрудника по статье по собственному желанию, если в заявлении он написал «в связи с выходом на пенсию»? 2. Так как он пенсионер, то при начислении компенсации за неиспользованный отпуск не начисляются ВОСМС, ОСМС, ОПВ, только удерживается ИПН?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА. В соответствии с подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
На основании пункта 1 статьи 56 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
