В связи с ЧП в Казахстане сотрудники вышли на работу только 18 мая после отпуска без содержания, то есть отработали менее 16 календарных дней в месяце. Соответственно, доход, начисленный за отработанный период (12 календарных дней), составил менее 25 МРП. Подскажите, применяется ли стандартный вычет 1 МЗП, если отработано менее 16 календарных дней в месяце? Если начисленный доход за 12 дней (за отработанную часть месяца) составил менее 25 МРП (но при этом оклад за полный месяц - более 25 МРП), можно ли применять корректировку 90% по ИПН? Применяется ли данная корректировка при исчислении ВОСМС и ОСМС?
Ответ:
Если развернуто, то:
1. Статья 342 НК РК помимо прочих вычетов имеет и стандартные налоговые вычеты, к которым согласно статье 346 НК РК относится и вычет в размере одного минимального размера заработной платы. Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратного минимального...
