Ввиду ситуации, связанной с карантином, часть работников находится на больничном или на изоляции, в связи с чем оставшимся работникам изменен график сменности и увеличено количество рабочих часов. Как произвести расчет сверхурочных часов, а также можно ли по итогам месяца произвести начисление и выплату сверхурочных?
Ответ:
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени работником.
В данном случае применяется сменный график работы.
Согласно ст. 73 Трудового кодекса РК сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
