Можно ли приказом сократить заработную плату сотрудников на время карантина и, следовательно, снизить налоги? Не будет ли это нарушением и не повлечет ли за собой вопросы со стороны налоговой?

7 августа, 2020

1000

Наше ТОО сейчас испытывает трудности: продажи упали в связи с карантином, и мы не можем платить налоги полностью. От налогов мы вроде не освобождены (где можно проверить по ОКЭД, какие ТОО освобождены по налогам?), и наш директор предложил на время карантина (месяц–два) урезать заработную плату сотрудников. Можно ли приказом сократить заработную плату сотрудников на время карантина и, следовательно, снизить налоги? Не будет ли это нарушением и не повлечет ли за собой вопросы со стороны налоговой?

Ответ:

Согласно ст. 46 Трудового кодекса РК: 1. В связи ... изменением экономических ... условий, ... и (или) сокращением объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения...