Учёт

Как учитывать расчет компенсации при увольнении с учетом Курбан-айта?

2003

Мы являемся некоммерческой организацией (благотворительный фонд),31 июля 2020 г. Курбан-айт! При расчете компенсации при расторжении трудового договора с сотрудником с 17 июля 2020 г. полагается 25 календарных дней. Как отразится 31 июля (Курбан-айт) при расчете дней компенсации? 1. В какой период войдут 25 календарных дней (с ... июля по... августа)? 2. Каково количество оплачиваемых дней? Разъясните, пожалуйста, подробно?



Ответ:

Из вопроса не совсем понятно, какой датой расторгнут ТД: 16 или 17 июля? Добавление "с" всегда вводит в заблуждение. 

Допускаем, что трудовой договор расторгнут 17 июля , то есть последним днем действия ТД является 17 июля, в этот день с работником еще  имеются трудовые отношения, он работает в этот день и т. д. 

1. Согласно Приказу...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.