Сотрудник нашей компании проработал 3 года и ни разу не выходил в отпуск. В данный момент он написал заявление на увольнение. Должны ли мы выплатить компенсацию за 3 года? Или есть ограничения по выплатам при увольнении?
Ответ:
Вы обязаны выплатить компенсацию за ВСЕ дни неиспользованного отпуска, ограничений нет.
Согласно статье 96 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
