Заключен трудовой договор, имеется заявление на стандартный вычет 42 500, сотрудник не является пенсионером, инвалидом, многодетным родителем, Оклад сотрудника составил 58 721тг, также в этом же месяце, ему была начислена доплата для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение в размере 30 000. Начисленный доход работника составил 88 721. ОПВ составил 5 872, ИПН - 1 035, Взнос на ОСМС - 587. Итого на руки сотрудник должен получить - 81 277 Отчисления ОСМС - 1 174, Социальный налог к уплате - 3 115, Социальные отчисления - 1 850. Корректно ли рассчитаны налоги, отчисления и сумма к выплате сотруднику? Или необходимо исключить из начисленного дохода доплату для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение в размере 30 000, и применить корректировку в размере 90%?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА: На основании пункта 1 статьи 353 Налогового кодекса сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:
сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период,
минус
сумма корректировки дохода за налоговый период, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего...
