Сотрудница не вышла на работу в конце января, позвонила, сказала, что на больничном. В январе ей была начислена зарплата за отработанный период. Далее ей за все остальные месяцы (февраль, март, апрель, май) также не начислялась зарплата, т.к. на работу она не ходила, но больничные не приносила. В начале июня сотрудница принесла 3 больничных: 1. с 21.01.20 по 29.02.20 (продолжает болеть) 2. с 01.03.20 по 09.04.20 (продолжает болеть) 3. с 10.04.20 по 19.05.20 (продолжает болеть). Как начислять ей больничные? В каждом месяце отдельно? Но тогда придется переделывать всю зарплату за январь, февраль, март, апрель, май. Или начислить больничный в июне, указав весь период (129 дней)?
Ответ:
Согласно ст. 133 ТК РК, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения. Размеры социального пособия...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
