Наша компания работает вахтовым методом, на Тенгизе. Поскольку в стране карантин, решили, что рабочий график будет следующим образом 14 дней изоляции, 28 дней на вахте, 14 дней изоляции потом домой. 1. Как оплачивать дни изоляции до вахты и перед вахтой. Должны ли мы платить за эти дни как за сверхурочное время, (если вахта 28/28 или 56/56). 2. Входит ли оплата за время изоляции при расчете средней зарплаты при расчете отпускных/компенсаций за неиспользованный отпуск. Если да, то как считать дни периода?
Ответ:
Нормативная база.
В данном случае оплата дней изоляции должна быть решением руководства компании (работодателя).
Трудовой кодекс РК такой вопрос не рассматривает.
При этом, так как работник не работает во время изоляции (не выполняет трудовые обязанности) то это не будет считаться сверхурочными работами.
Оплата дней изоляции может быть установлена работодателем...
