ТОО, ОУР. Работник уходит в отпуск в июне 2020 г. Соответственно расчетный период июнь 2019 по май 2020 г. В июле 2019 г. был издан приказ и выплачена премия за 2-й квартал 2019 г. в размере 300 000 тг. Должен ли бухгалтер учитывать в расчете средней зарплаты эту сумму целиком в июле 2019 г., либо учитывать только 100 000 тг в июне, либо учитывать 100 000 в июне 2019 u/ и 100 000 в июле 2019г.? Прошу пояснить, так как очень мало примеров именно с квартальной премией?
Ответ:
Согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы и Методических рекомендаций к этим Правилам, премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
