ТОО на общеустановленном режиме. Начисляю отпускные и компенсацию при увольнении. У сотрудников имеются премии, носящие постоянный характер. Применяется ли повышающий коэффициент при расчете среднемесячной заработной платы на регулярную премию? Оклад, например, не меняется, а премии увеличивались?
Ответ:
Изменение премии НЕ влияет на повышающий коэффициент, поскольку для его расчета используется ОКЛАД, вот если ОКЛАД увеличился при той же должности, то считают этот самый коэффициент, а вот он уже применятся при исчислении средней зарплаты КО ВСЕЙ СУММЕ начислений работника в расчетном периоде (в том числе, и к премии).
Иными словами, если оклад БЫЛ 100 000, а ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
