Компания предлагает своим сотрудникам написать заявление на отпуск без сохранения з/п. На какой срок организация имеет право отправить сотрудников в отпуск без сохранения з/п?
Ответ:
На основании пунктов 1 и 2 статьи 97 Трудового кодекса по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника, ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
ВЫВОД:
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
