Операторам, работающим по графику сменности, изначально установили часовую тарифную ставку по трудовому, хотим снизить часовую тарифную ставку. Можем ли мы без какой-либо причины снизить часовую тарифную ставку, и какими документами это сопровождается?
Ответ:
Просто руководству компании уменьшить заработную плату в одностороннем порядке нельзя.
Согласно ст. 46 Трудового кодекса, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
