ТОО общ., НДС-ник. Сотрудница вышла в декрет и родила в январе, но через 3 месяца вышла на работу. С этой сотрудницы мы должны удерживать ОСМС, СО, ВОСМС? Какие отчисления нужно удерживать с работников-декретниц?
Ответ:
В соответствии со ст. 100 ТК РК, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка. Работник может использовать отпуск по уходу за ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
