Во время карантина, наша организация перешла на удаленную работу. Сотрудники на удаленке использовали личные ноутбуки, а у одной сотрудницы сейчас перестал работать ноутбук. Может ли организация оплатить ремонт ноутбука сотрудницы, который не стоит на балансе организации, но использовался для работы? Как правильно оформить и провести?
Ответ:
Согласно ст. 138 Трудового кодекса РК, работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником. ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
